В руководстве Apple назревают крупнейшие за последнее десятилетие кадровые перестановки. Согласно отчету Bloomberg, главный операционный директор (COO) Джефф Уильямс, долгое время считавшийся ключевой фигурой и потенциальным преемником главы компании, объявил о своем уходе в отставку в конце этого года. Это событие запускает цепную реакцию изменений и поднимает острый вопрос о будущем лидерстве в технологическом гиганте.
Позиции Тима Кука и отсутствие явного преемника
Несмотря на уход своего главного заместителя, 64-летний генеральный директор Тим Кук не планирует покидать свой пост в ближайшее время. Совет директоров по-прежнему выражает ему полную поддержку, и ожидается, что Кук останется у руля компании как минимум еще на пять лет.
Однако отставка Уильямса обнажила серьезную проблему: в Apple на данный момент нет очевидного кандидата, готового немедленно возглавить корпорацию. Внутренние источники сообщают, что Тим Кук пока не начал активную подготовку преемника, что создает определенную неопределенность.
Внутренние вызовы и критика
Хотя совет директоров доверяет Куку, в отчете отмечается, что на него возлагают ответственность за ряд текущих проблем Apple. Среди них — отставание в области искусственного интеллекта, замедление инноваций в продуктовой линейке, ослабление культуры, ориентированной на дизайн, и усложнение отношений с разработчиками и регуляторами.
Осознание необходимости перемен присутствует и внутри компании. Эдди Кью, руководитель отдела сервисов и один из доверенных советников Кука, по сообщениям, открыто предупреждал коллег, что без быстрой коррекции курса Apple рискует повторить судьбу таких компаний, как Nokia или BlackBerry.
Кто может возглавить Apple в будущем?
В случае экстренной необходимости временное управление может быть передано комитету из ключевых руководителей. Однако в долгосрочной перспективе наиболее вероятным кандидатом на пост CEO считается Джон Тернус, старший вице-президент по разработке аппаратного обеспечения.
В пользу Тернуса говорит несколько факторов. Во-первых, его возраст (он примерно на 15 лет моложе Кука) позволит обеспечить стабильное руководство на долгий срок. Во-вторых, его более чем 20-летний опыт работы в Apple соответствует негласному требованию к кандидату на высший пост. Тем не менее, его опыт в финансах и операционной деятельности ограничен, что потребует назначения сильных финансовых и операционных директоров для поддержки.
